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北京市海淀区劳动人事争议仲裁院院长韩晋指出,目前,竞业限制下补偿金额存在畸低的现象。他在实际工作中发现,42%的用人单位约定补偿金为在职期间月工资的30%WWW,QIFA5566,COM-QIFA568,COM,仅有2.12%的用人单位约定为在职期间月工资的50%,更有以基本工资的30%约定补偿金的情形,折算金额甚至低于当地最低工资标准。这不能满足劳动者的基本生存需要,更不用说顾及劳动者职业发展前景。

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评论
  • 深海宝石挖掘记2分钟前
    🙄WWW,Q33333,COM-Q36,VIP☢真棒!
  • 铁血拳击赛8分钟前
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  • 玩具枪制造商391天前
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